Lohn und Baulohn für Ihren Betrieb

Mit unserer Lohn- und Baulohnabrechnung haben Sie die Personalkosten Ihres Betriebs jederzeit im Griff. Wir übernehmen die komplette Abrechnung, von der monatlichen Gehaltsabrechnung bis hin zu den Besonderheiten des Baulohns.

Unsere Kernkompetenzen im Lohn und Baulohn für Ihren Betrieb

Monatliche Lohnabrechnung

Pünktliche und korrekte Abrechnung aller Löhne und Gehälter für Ihre Mitarbeiter.

Baulohnabrechnung

Fachgerechte Abrechnung mit allen branchenspezifischen Besonderheiten wie Zuschlägen, Auslösungen und Winterbauförderung.

Meldewesen

Zuverlässige Abwicklung aller Meldungen an Krankenkassen, Finanzamt und Berufsgenossenschaft.

Lohnsteuer und Sozialversicherung

Korrekte Berechnung und fristgerechte Abführung aller Abgaben, damit nichts liegen bleibt.

SOKA-Bau und Zusatzversorgung

Ordnungsgemäße Bearbeitung der Sozialkassenbeiträge und Meldungen für das Baugewerbe.

Bescheinigungswesen

Erstellung aller notwendigen Bescheinigungen. Von der Lohnsteuerbescheinigung bis zur Arbeitgeberbescheinigung.

Weniger Aufwand und mehr Sicherheit bei Ihren Löhnen

Die Lohn- und Baulohnabrechnung gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben in jedem Betrieb. Ständig ändernde Vorschriften, komplexe Tarifstrukturen und strenge Fristen machen die Abrechnung fehleranfällig und zeitaufwendig. Wer hier nicht sorgfältig arbeitet, riskiert Nachzahlungen, Strafen und unzufriedene Mitarbeiter.

Fehler bei der Abrechnung vermeiden

Tarifliche und gesetzliche Vorgaben zuverlässig einhalten

Zeitaufwand für die Lohnbuchhaltung deutlich reduzieren

Detaillierte Leistungen im Überblick

Bruttolohn- und Nettolohnberechnung

Korrekte Ermittlung aller Löhne und Gehälter inklusive Abzüge für Lohnsteuer, Sozialversicherung und Sonderzahlungen.

Bruttolohn- und Nettolohnberechnung

Korrekte Ermittlung aller Löhne und Gehälter inklusive Abzüge für Lohnsteuer, Sozialversicherung und Sonderzahlungen.

Baulohnspezifische Zuschläge

Fachgerechte Abrechnung von Auslösungen, Wegegeldern, Verpflegungszuschüssen und Erschwerniszulagen nach Bau-Tarifvertrag.

SOKA-Bau und Sozialkassenmeldungen

Fristgerechte Beitragsberechnung und Meldung an die Sozialkassen der Bauwirtschaft.

Liquiditätsplanung

Liquidität sicherstellen
Zahlungsfähigkeit gewährleisten
Saisonale Schwankungen ausgleichen

Meldewesen und Lohnsteueranmeldung

Zuverlässige Abwicklung aller Meldungen an Krankenkassen, Finanzamt und Berufsgenossenschaft.

Winterbauförderung und Saison-KuG

Beantragung und Abwicklung von Wintergeld, Winterausfallgeld und Saison-Kurzarbeitergeld.

Bescheinigungen und Auswertungen

Erstellung von Lohnsteuerbescheinigungen, Arbeitgeberbescheinigungen und individuellen Auswertungen.

Häufig gestellte Fragen

Warum sollte ich die Lohnabrechnung an CreArtis auslagern?

Die Lohnabrechnung erfordert aktuelles Fachwissen zu Steuerrecht, Sozialversicherung und branchenspezifischen Regelungen. Durch die Auslagerung an uns vermeiden Sie Fehler, sparen Zeit und können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Wir halten uns stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung.

Was unterscheidet Baulohn von der normalen Lohnabrechnung?

Im Baulohn gelten besondere tarifliche Regelungen wie Auslösungen, Wegegeld, Winterbauförderung und Beiträge an die Sozialkassen der Bauwirtschaft (SOKA-Bau). Diese Besonderheiten erfordern spezialisiertes Wissen, das wir aus langjähriger Erfahrung mitbringen.

Wie schnell werden die Lohnabrechnungen erstellt?

Nach Übermittlung aller relevanten Daten erstellen wir Ihre Abrechnungen zeitnah und fristgerecht. In der Regel liegen die fertigen Abrechnungen innerhalb weniger Werktage vor – rechtzeitig für die pünktliche Lohnzahlung.

Welche Unterlagen benötigen Sie von mir für die Lohnabrechnung?

Wir benötigen die Personalstammdaten Ihrer Mitarbeiter, die monatlichen Stundenaufzeichnungen sowie Informationen zu Zuschlägen, Abwesenheiten und Sonderzahlungen. Nach der Ersteinrichtung ist der laufende Aufwand für Sie minimal.

Nehmen Sie Kontakt auf

Kontaktieren Sie uns ganz einfach über das Formular, per Telefon, per E-Mail oder persönlich bei einem Kaffee in unserem Büro.